成立于2011年的启程TCC，是一个包含了品质、庶务、HR、体系等多个岗位的大家庭。各个岗位看似工作关联性不大，但是从成立至今，启程TCC凝心聚力、不断成长，由一个普通的TCC，进步成为先进TCC、卓越TCC。在这10多年来，启程TCC带着梦想启程，幸福成长，收获满满。

“做新阳文化的传承者、文化落地的先行者”这不仅仅是顾问侯姐姐的指导，更是全体圈员的共识，也是启程TCC的目标之一。2022年启程TCC紧跟集团步伐，策划了“业财文融合”落地方案。每日小早礼读书及分享会、每周大早礼文化践行优秀案例分享会、每月经营报告会和文化共识研讨会、季度文化践行优秀表彰会——通过“四会”落地，文化和业务两手抓。

早上小早礼，在新友的办公区、操场上听到朗朗读书声，走近他们，可以看到每个圈员正沉浸在读书、分享的喜悦之中，这几年里，我们通过反复研读《质与量的未来》《活法》《解码新阳》等多本书籍，全员思维意识同频，为团队注入心之力，助力经营目标必达。

在价值创造年里，启程TCC的家人们是如何做到人人价值最大化的呢？那就是技能专精的同时，必须跨模块多能化。

启程TCC的刘科小伙子，每次看到他都总是满脸笑容的。可别说，他可是出了名的多面手呢！在品质岗位上经过两年多的实践学习，刘科掌握了出货检验、三次元精密仪器测试、IQC、甚至庶务的部分工作,是名副其实的多面手。不仅如此，在TCC方面更是乐意付出，团队家人休假时，主动代理工作，让人放心、满意。

除了刘科，我们TCC每位家人都互相学习，部品QE小华通过专业技能学习，一人能够担当三人的工作，还是新友精密仪器测试的专家。HR、体系、庶务、文控配置岗位也交叉学习、工作都能代理，同时还兼任新友多项公共推进工作，通过开展两年多的多能化学习，能担当多岗人员达到100%。

通过TCC多能化平台，启程TCC的每位家人都收获了成长的幸福，实现个人价值最大化。“招之即来，来之能战”也成为了启程家人的真实写照。

启程TCC家人不仅要做幸福的受益者，还要做幸福的传递者。在刘应佳总经理的发起下，新友成立幸福委，启程TCC主动加入与承接，致力将幸福传递给新友每一位家人。以节日为主线策划各项活动，营造节日仪式感，打造幸福能量场，让大家时刻感受愛和幸福。

在开展的每一项幸福活动中，都能看到大家用心、用愛付出的忙碌身影。在新友使命宣讲及百日奋战会议前，为了有更好的效果，启程TCC家人准备工作晚上干到12点。第二天中午，为了能拍一张有意义全家福照片，在烈日高温下用心准备，汗流浃背。

新友每月的生日会上，家人们事前用心策划和准备，为的就是能够让生日的家人们感受到愛与幸福。生日面上的“生日快乐”字样、生日会的场地布置、庆祝形式的不断创新等等，都融入了满满的愛。被需要是幸福的，越付出越有愛，在付出的同时，自己也收获了满满的幸福。

2022年，启程TCC从“业财文融合”出发，通过文化践行分享、一人多岗、幸福委等开展，调动全员积极性，打造幸福能量场，哲学共有，幸福成长。2023年，启程TCC将继续追求卓越，成为愛与幸福的使者，聚焦职工幸福和客户幸福两条主线，开展幸福1+N， 共建新阳幸福桃花源。