Dec 2022
SVS:质赢未来·共筑幸福——集团2023年经营发表大会胜利召开

2022-12-12

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12月10日下午,集团2023年经营发表大会在桥头镇三正半山酒店胜利召开。集团经营顾问蔺宇教授,王芝芳律师等特邀嘉宾;集团斎藤董事长,郭文英总裁携经营管理干部,阿米巴长,各单位优秀代表及网络直播观看家人;共计600余人与会。

2022年是技研新阳集团第二个“价值创造年”,在以集团斎藤董事长,郭文英总裁为核心的董事会智慧引领下,2022年我们全面开展阿米巴经营追求高品质制造,践行人品品质“热愛”,收获成长与幸福。2022年是百年新阳幸福征程上具有里程碑意义的一年,我们构建了技研新阳价值体系(SVS),升级了愿景3.0版,描绘了新阳幸福桃花源,输出了职工幸福和客户幸福0-100分的价值标准与指引。砥砺奋进,持续夯实幸福新阳制造根基,努力赢得客户认可,实现了经营业绩新增长。

     2023年经营重点与方针     

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2023年经营重点:强化制造根基,落实市场调研

面对不确定的市场环境,集团斎藤董事长对全体新阳人在2022年付出的不懈努力给予了高度肯定和感谢,并围绕全球经济现状及产业发展脉络提出了集团2023年经营重点主题:“强化制造根基、落实市场调研”——2023年必须强化制造能力,夯实基础,在深刻理解国内外经营环境的基础上,挑战前沿市场和技术,随时做好准备顺应市场需求,提高竞争力!

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2023“价值创造”主题年经营方针:客户导向,高效协同,价值创造;经营定位:夯实根基,稳中求进;四大关键任务:客户价值、财务运营、流程运营、职工价值

集团郭文英总裁围绕大会主题“SVS:质赢未来·共筑幸福”发布了2023年集团经营方针和关键任务。

集团郭总裁强调:

深耕客户关系,构建高品质实现体制。新年度,集团将全面夯实高品质制造基础,对质量进行系统管理,建立质量体系的四大支柱。感恩是新阳的心,感恩心是我们链接客户的前提,唯有常怀感恩之心,营销才能变得顺其自然,水到渠成。要强化能力、夯实基础,提高品质竞争力,不断推动高品质战略稳步发展,用感恩之心打造让客户安心、感动的现场。

继续深化阿米巴经营。对阿米巴长进行更多的赋能成长,具有经营者意识的人才必须怀抱大家族主义、实力主义和为伙伴尽力的利他之心,为了实现业绩持续增长,我们应“保持思想正确的战略定力,坚持品质至上的长期主义,深挖组织协同的管理效益”。

围绕“践行价值观落地”,“完善人力资源体系”,“挑战高目标”和“启动幸福委”推动职工价值。追求全员物心双幸福,实现职工对美好生活的向往,共建幸福家园。

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2022年经营总结暨2023年经营规划

集团郭桂英副总裁作2022年经营实绩总结与2023年度经营规划发表。2022年在客户,合作伙伴和全体新阳人的共同奋斗下,集团整体达成目标,且取得了销售额提升6.8%的实绩,感恩大家的努力和付出。2023年,集团将从重点项目、组织变革、人事变动和政策机制等关键路径持续发力,稳中求进,力争达成2023年经营目标。期待全体家人持续生发使命,践行利他,不断挑战高目标,实现职工幸福和客户幸福。

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经营委员会工作规划报告

集团经委会徐跃勇委员长作2023年经委会工作规划报告。技研新阳价值体系(SVS)是集团未来发展的指导纲要,在此框架上,经委会承接了集团新年度的方针和目标,秉承着董事会的殷切期望和职工对美好生活的向往,我们着力建立议事规则、流程体系和完善人力资源体系进一步丰富技研新阳价值体系(SVS)内涵。这三项工作不是一蹴而就的,需长期为之努力奋斗,路虽远行则将至,事虽难做则必成,让我们砥砺奋斗!


          年度表彰和经营承诺          

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大会上,进行了2022年度集团经营突破奖(团队)和开拓奋斗奖(个人)的表彰仪式。在集团斎藤董事长,郭文英总裁的共同见证下,各单位14位总经理进行了庄严的经营承诺。

说明:“开拓奋斗奖”和“经营突破奖”是集团新设奖项,主要表彰从客户价值和组织长远价值出发,在新事业、新岗位、新挑战中,长期坚持艰苦奋斗,利他付出,创造价值的优秀新阳人。新年度期待更多家人走出舒适区,勇挑重担,推动集团发展。

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虎年歌盛世,卯兔耀新阳。当晚18时,与会全员欢聚一堂,在欢乐喜庆、积极向上的文艺汇演和幸福家宴中,传递幸福,价值共享。带着对新年度的期盼与信心,集团2023年经营发表大会圆满落幕。

新阳梦是幸福梦,幸福是奋斗出来的。2023年是集团“第三个价值创造年”,以客户为中心,夯实根基,价值创造。让我们一起生发使命,聚焦技研新阳价值体系(SVS),心怀利他,挑战高目标,人人成为幸福的价值创造者。质赢未来,共筑幸福!

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