本次会议由ESG议事组组长周龙主持。会上，ESG室总经理郭建英汇报了ESG体系建设半年度工作总结。上半年，环境方面，建立碳排放盘查流程，实现环境问题0违规，节能降耗目标达成78%，推动上下游供应商使用循环包装；社会方面，开展员工DEI建设，EHS、信息安全事故0发生，推动公益事业规范化管理；治理方面，设立ESG专职组织，加强党建党群工作，持续开展合规审计，无内外部重大不合规事件。下半年，ESG体系推进将重点制定与落地气候变化战略，编制ESG报告，完善ESG推进体系等项目展开。

随后，ESG各模块责任者分别发表了对应模块的半年度总结，与会家人就各模块未来工作开展积极交流，智慧共有。

随后，集团周战副总裁做出总结指导，他对ESG推进组半年以来的工作成果表示感谢。这半年来，从不理解到理解、从不清晰到清晰，ESG体系工作实现了从无到有的突破。同时，周副总裁强调，ESG理念之所以能快速地为新阳家人所接受和喜愛，就是因为我们有愛文化的底色，ESG理念和愛文化本质相通，需思考如何通过践行ESG来呈现新阳的幸福文明事业。在ESG建设初期阶段，需要做好取舍，结合现状识别出优先推进的议题，集中力量做出成效。

最后，集团郭文英总裁送上智慧加持。她指出：ESG是幸福文明事业，与每个人息息相关，是我们工作的一部分。同时，ESG更是愛文化的外显和呈现，不仅会让我们更加出色，更有利于集团可持续发展。今年，ESG推进主要是进行基础数据收集，我们需要目标驱动，以今年为基准，设立三年、五年目标，让其行动路径清晰明了。期待ESG推进组真正理解ESG理念，带动全体家人践行ESG，营造浓厚的ESG氛围，共建百年幸福新阳。